Informação, janeiro de 2008
As actividades do ano de 2007 encerraram, com as festividades natalícias, no dia 21 de Dezembro, que decorreram nas instalações da Fundação-Lar de Cegos Nossa Senhora da Saúde, tendo presidido às mesmas o Exmº Senhor Vice-Provedor Coronel José Castelo Caetano. Entre os convidados presentes destacam-se o Exmº Senhor Presidente da Junta de Freguesia de Santo Contestável, Engenheiro Luís Gonçalves, o Senhor General Cipriano Pinto e Esposa e os Mesários da Real Irmandade de NSSS, entre outros.
Do programa salientam-se:
A Eucaristia, em louvor de Nossa Senhora da Saúde, na capela da Fundação-Lar;
A Sessão de vídeo lúdico/recreativa com actuações do Coro da FLar e dum pequeno número de teatro “Dramatização da Árvore da Humanidade”, pelo Grupo de Teatro da FLar.
Encerraram-se as festividades natalícias com um lanche de confraternização e convívio com todos os residentes, utentes do Centro de Dia, funcionários e demais convidados, que foi antecedido pela entrega de lembranças aos filhos dos funcionários.
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Já no presente ano de 2008, decorreram as festividades do Carnaval, tendo culminado no dia 04 de Fevereiro. Do programa constaram:
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No âmbito das actividades administrativas desenvolvidas na Fundação-Lar, o Conselho de Administração aprovou os salários dos funcionários a vigorar para o ano de 2008, com aumentos de 2,5% para trabalha dores com salários abaixo dos €1.000,00 e com aumentos de 1,5% para trabalhadores com salários acima.
Desde Setembro de 2007, até à data, faleceram 9 residentes, sendo 7 do sexo feminino e 2 do masculino. No mesmo período, deram entrada na Fundação-Lar, na valência de lar 19 idosos sendo 14 do sexo feminino e 5 do masculino. De momento, na valência de lar estão registados 117 Residentes e na valência do centro de dia estão registados 29 utentes.
Na sequência das indicações das Convenções Colectivas de Trabalho (CCT) entre a Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade (CNIS) e a Federação Portuguesa dos Sindicatos do Comércio, Escritórios e Serviços (FEPCES), de 15 de Julho de 2006, com vista a ser criado um sistema de avaliação do desempenho dos trabalhadores, o Conselho de Administração da FLar, optou por utilizar, como referência, a metodologia implementada, para os trabalhadores da Administração Pública, utilizando um modelo semelhante ao sistema integrado de avaliação do desempenho na Administração Pública (SIADAP), aprovado por Decreto Regulamentar nº 19-A/2004, de 14 de Maio, com as convenientes adaptações à Instituição. Em sessão do Conselho de Administração, de 30 de Janeiro de 2008, foram aprovadas as Instruções e as Fichas de Avaliação, de acordo com os Grupos Profissionais, para serem implementadas, na avaliação do desempenho dos funcionários referente ao ano de 2007, pretendendo-se, assim, a melhoria da qualidade dos serviços prestados e da produtividade do trabalho, subordinados aos princípios da justiça, igualdade e imparcialidade.